Специалист по подбору персонала

Требования: Образование среднее специальное, знание трудового законодательства, знание основ психологии и социологии опыт разработки систем обучения и мотивации персонала, знание методов оценки персонала, грамотная речь, коммуникабельность, знание ПК, навыки работы с кадровой документацией, организаторские способности.
Обязанности: Приём и обработка заявок на поиск персонала;
Анализ информации, составление психологического портрета и профессионального кейса соискателя;
Формирование вакансии с описанием обязанностей и требований к соискателю;
Обработка резюме и входящих заявок;
Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям заказчика;
Проведение интервьюирования, собеседования, анкетирования, психологического тестирования и использование других методов проверки соискателей;
Организация встречи соискателя и работодателя или сотрудника HR-отдела;
Выполнение замены персонала по требованию клиента.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00